Savoirs requis : Connaissance des textes régissant l’accueil et l’accompagnement des personnes en situation de
handicap. Connaissance des politiques sociales, du cadre législatif, conventionnel régissant le secteur. Regard sur les
différents types de handicap et de leurs conséquences en termes de vie quotidienne. Connaissance du projet associatif
et d’établissement.
Savoirs faire : Connaissances et capacités à mettre en place des adaptations permettant aux équipes la mise en
œuvre des projets (organisationnelle, méthodologie de projet, système des organisations, managériale…). Aptitude
au dialogue et à la négociation, capacité d’écoute et d’observation, d’analyse, de synthèse et de décision. Aisance à
l’écrit et en technique de communication. Connaissance dans la conduite et gestion de réunions et entretiens.
Connaissance de l’outil informatique.
Savoirs être : Écoute basée sur un mode de communication adapté à la problématique des équipes. Comportements
sociaux et professionnels : respect du devoir de discrétion professionnelle et sens de l’appartenance à l’association
et à l’équipe de direction, loyauté envers l’association et la direction.
Attitudes relationnelles et de communication : Capacité à travailler en équipe, à échanger, à confronter, à
argumenter.
Attitudes éthiques : Devoir d’alerte. Ponctualité, exemplarité et bonne présentation face aux équipes
Toutes les activités doivent se faire en tenant compte en priorité de la sécurité du public accueilli, des règles
de bientraitance, en créant les conditions pour que la personne accompagnée ait les moyens d’être actrice de
son développement, dans le respect des bonnes pratiques et de l’environnement.

Formation d’encadrement et management du travail social, médico-social de niveau II
CAFERUIS, master1
Permis B exigé

Astreinte à assurer
Mobile sur Château-Gontier et Laval

Membre de l’équipe de direction, le chef de service est directement rattaché au directeur auquel il doit
rendre compte.
Vous intervenez auprès d’adultes en situation de handicap, vous accompagnez une quarantaine de
professionnels sur cinq services (Foyer de vie, Foyer d’hébergement, Logement accompagné, accueil de
jour).

Les missions du chef de service doivent s’effectuer dans le respect des procédures et protocoles en vigueur au sein
l’association et de l’établissement :
Garant de la mise en œuvre et du suivi des projets personnalisés : Organisation des différentes étapes de l’admission
et des différentes étapes d’élaboration et de suivi des projets personnalisés.
Gestion d’équipe en termes de projet et ressources humaines : Encadrement et coordination des personnels et des
stagiaires. Organisation et suivi des plannings. Animation d’équipe. Gestion des remplacements.
Organisation des différents dispositifs d’accompagnement et garant de la bonne utilisation des ressources
financières, logistiques, administratives et humaines : faciliter l’organisation, la collaboration, la communication et
les échanges entre les différents services.
Organisation et entretien du travail de partenariat et d’ouverture sur l’environnement